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■過去の人気シリーズ掲載 〜働かずして48万円手に入れる方法〜 (2008.05.28)
EEを見ている人で知らない人は殆どいないと思いますが、僕は昔、探偵ファイルという情報サイトにて多くの記事を書いていました。
探偵ファイルは僕が書いたのも書いていないのも、それこそ膨大な数の記事を掲載していますが、階層が深いのと、定期的に過去ログ整理をしているので、昔の記事は読めなかったりします。コンテンツごと消滅したのなんて、辿り着けないw
総合受付に、昔書いた奴で反響が良かった記事を今見てみたい!という問い合わせが割と多いので、定期的に加筆修正して出して行こうかな・・と。
そんな感じで出して行くので、前に見たことある人は懐かしがって見るもよし、初めて見る人は「こんなの書いていたんだ」とでも思ってください。昔掲載した奴なので、表現・状況などは当時のものです。今の状態に直したほうがいいなというのは直す予定。
僕、昔から 「○○して、☆☆する方法!」 系の情報が大好きですw
それ系を片っ端から検証していくのは良くやりました。というわけで、そういうのから再録です。
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働かずして3年間毎月約48万円を手に入れる方法! 〜
世の中、こんな馬鹿なことを言い出す人がいて、それに引っ掛かる人がいます。
読者さんから「本当ですか?検証してください!」というメールから始ったのですが、このような情報を売っているサイトがあるのだとか。

毎月12万円〜48万円が貰えて 、完全合法だと言っています。

まぁ、Q&Aはこんな感じ。
僕はこの時点で、公的機関から支払われるということと、就職していることが条件ということでカラクリが解ってしまったのですが、皆さんは解りますか? 何か、楽に金が手に入らないかなーって常々思っている人は結構直ぐに辿り付く手法なんで、簡単なクイズなんですけどw
そして、このQ&Aは嘘が有って、ずーっと貰えるわけではありませんし、48万円以上になることもない。
結論から言うと、健康保険の傷病手当金を利用しているだけです。
傷病手当金とは、私用中の病気やケガで会社を休んでいる時、その間の生活を保障する為に、健康保険から支給されるもので、支給開始から勤務につくことが出来る状態になるまで1年半を限度に支給されます。
支給される金額は、標準報酬月額の6割で1日単位での支給。
例えば給料が100万円なら、標準報酬月額は最高で99万ですので、月々48万円の支給ということになります。
更にこの傷病手当金は、途中で別の傷病が発生した場合、新しくその時から1年半を限度に支給されるので、この制度を活用すれば、最長で3年間毎月約48万円を支給を受けることが可能ということ。
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この制度の特徴を纏めます。
1. 休み始めて4日目から支給(連続する3日間の待機期間が必要)
2. 支給金額は、標準報酬月額の60%
3. 支給期間は、1年6ヶ月
4. 私用中の病気やケガによるものが対象
(通勤途中、仕事中のケガなどは、労災扱いになります)
5. 病気や傷病により働く事のできない期間について医師の証明が必要です。
6. その期間の賃金支払い、勤怠などについて事業主の証明が必要です。
7. 原則として、「主に自営業者等が加入する国民健康保険」では支給されません。
* 会社で加入している健康保険に入っていること。(健康保険証を持っていること)
* 私用中のケガ、病気の為に働くことができず、且つ、その間、賃金の支払いが受けられないこと。
* ケガ、病気で休み始めてから連続する3日間の待機期間を完了していること。
申請方法
健康保険傷病手当金請求書」に必要事項を記載する。
必要証明事項
労務不能の証明 → 医師
休業の証明 → 事業主
添付書類
1回目の申請には欠勤した最初の月及びその前月の出勤簿、賃金台帳(写し)最終回の請求については、最終日の月の賃金台帳(写し)
提出先
所轄(会社の住所地を管轄する)社会保険事務所 健康保険組合 → 健康保険組合に提出
盲点
会社の許可が必要であり、申請してしまうと、その期間働けない
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如何でした?「なーんだ」って感じのものだったでしょ? タネを明かせばこんなものなんですよね。
解った上だと、喜びの声もほら。

ありえないでしょ?(´ー`)y━~~
そして給付の期間は1年半。最高でも3年。
この制度を使うことによるデメリットは、今まで働いてた給与より安くなることと、その職場で働きながらでの併用は無理になるということ。
ネットワークビジネスでもしながらというなら話は別ですが、殆どの人は鵜呑みにすると
今よりも安い職場に就職しただけ
確かに、その金額を給付されて後は遊んで暮らすのはサイトに書いてある通り可能だし、合法的なのですが、30万円のお給料貰っていた人が行った場合は18万円。
第二の人生なんて、歩めませんってw
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現在の補足説明
働かないで金を儲ける方法!系の中ではちゃんとお金も手に入るし、完全インチキとまでは言えない方法ではあります。
だけど、会社の協力を得られない限りは不正に行うことは無理。結果的には、実現不可能な類に分類されるのではないでしょうか。
山木
■戦極のどこにも報道されないトラブル事件 (2008.05.23)
5月18日の「戦極・SENGOKU」第7試合に出場したホジャ・グレイシーの入場の際にトラブルがありました。
以前に浜松の柔術試合会場でレフリーを殴ったり、地元でよく警察に捕まる知立の日系ブラジル人柔術家 「T・T」 が戦極側に許可を取ってないのにホジャ・グレイシー控え室に入ってしまいめんどくさい事に・・・・
警備員の制止がきつく戦極の会場入り口で会場に入れずにウロウロしていたところ、会場に一人だけ遅れて入ってきたヘンゾ・グレイシーにいきなり取り次ぎ・・・ヘンゾを騙して会場に入ったのです。
大きな格闘技の試合に出る選手には、詐欺師みたいな山師が、いきなり親友ずらして現れて選手を金儲けに使おうとするので、マネージャーや関係者は選手を守るのが大変!!
事態に慌てたホジャのマネージャーから私に、18日の午後5時ごろに電話があり・・・この勝手に中に入ったこのバカな日系ブラジル人柔術家 「T・T」 戦極会場で、グレイシーBH碧南の悪口を格闘技会の関係者に散々言いまくってたと電話で言われて怒りが爆発!本当にどうしてやろうかと思ったんですよ。
「T・T」 はホジャ&ヘンゾとの写真を許可も取らずに撮ろうとしてマネージャーの隙を探してましたが、私から 「T・T」 が会場に行って写真を撮って自分のブログに載せて道場の商売に使うと前もって警告していましたので、出来ませんでした。
・・・・もし 「T・T」 が自分のブログに勝手に載せたら、ホジャ・グレイシーのマネージャーが訴訟を起こすと言っているので自体の趨勢が楽しみ。
ちなみにドリームや戦極では、関係者であろうとも携帯電話の写真も許可がなければ撮ってはいけません 。セコンドや選手は誓約書書かされます。
さて第7試合ホジャグレイシーの入場する場面で 「T・T」 がグレイシートレインの最後尾にドサクサにまぎれて入ろうとしたため、ホジャのマネージャーがあなたはダメと注意・警告を与えセコンド陣に紛れ込ませない為にマネージャー自身が最後尾に並んで入っていきました。
ちなみにマネージャーは 「オレッ、こんなことしちゃいけないんだけどな、本当は」 と心の中で呟いていたそうです。
周りの格闘技関係者はマネージャーの行動を見て 「アイツにやっているんだ?マネージャーだろ?」 といぶかしんでいました。一見すると、何故選手と入場したかを理解できないのですけど、あれは立派に仕事をしている姿です。

↑そのマネージャー マネージャー業は大変だと思い知らされた一件でした。
ヨ〜ガ柔術
■豊田市 女子高生殺人事件・・・再生回数13万超え (2008.05.22)
先に更新しました、豊田市で発生した女子高生殺害事件。
その時に当サイトのヨーガ柔術が撮影した現場の状況と、その時に取材を行っていたテレビのメディアリテラシーを問う映像入りの動画回数が13万以上の再生回数を出しました。

少しでも多くの方に、この事件のことに興味を持って頂ければと思います。
先日、総合受付にこのようなメールが来ました。
「ニフティの動画は駄目ですよ。テレビ業界なんかと密接に繋がりがあるので、テレビの告発動画なんかを出しても再生回数のトップ順からは消されます。まぁ、動画ごと消されないからマシなのかもしれないけど(笑) 以前に、テレビのそういった映像を上げた人がいて、その人もランキングからは漏れていたんですよ。結局、YOU TUBEに上げ直して大騒ぎになったんですけどね。まぁ、あっちはあっちで消されたりするわけだけど・・・どこも圧力なしにやれるってのは少ないですね」
再生回数がどんなに多くても、テレビに都合が悪いとランキングからは除外される?

あっ!本当に除外されてる!(笑)
集計日数の関係かな?と思っても、現在1位のデイリーポータルZさんが上げたのは5月11日。
あーーー、本当に除外されているんだぁ・・・
まぁ、それで別に悔しいとか癒着が!とか言うつもりはないです。
いつも、色々な動画を無料で載せさせて頂いているんで、感謝感謝!
まぁ、こういう噂話も実際に “そうなっている” のを目撃すると、ちょっと物悲しいものもありますけどね。
■豊田市 女子高生殺人事件・・・楽しそうなマスコミ (2008.05.11)
5月10日の探偵ファイルに掲載された記事の、別バージョンです。

2日に事件が起きたせいか、まだまだ事件現場にマスコミは多く来ていたのですが、何がそんなに楽しいのか手を叩いて楽しそうに笑っているレポーターに、殺害現場にツバを吐いていた男性スタッフ。
(この場面、動画が撮れていれば良かったのですが)
倫理感とかをことさら強調するつもりはないけれど、もう少し死者をいたわる気持ちを持てたらな・・なんて思う動画をどうぞ。
動画ダウンロード
動画ダウンロード(携帯版)
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